A Passion to Perform

R现实型(Realistic)，又译技能型。具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。

I研究型(Investigative),又译调查型。具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。适合的职业有分析员、设计师、生物学家等。

艺术型(Artistic)，具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。也比较喜欢独立行事，不太合群。但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。这一领域的职业有:美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。

社会型(Social),具有此类倾向的个体，喜欢与人为对象的工作。他们通常言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。不太喜欢以机械和物品为对象的工作。适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。这一领域的职业有:学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等。  

企业型(Enterprising)，又译经营型。具有这种兴趣倾向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动;喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。这一领域的职业有：管理，市场和销售类的职业。

常规型(Conventional),又译事务型。具有这类倾向的个体，喜欢高度有序、要求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。不喜欢主动决策，习惯于服从，一般较为忠诚、可靠，偏保守。与人工作中的交往会保持一定的距离。工作仔细、有毅力。对社会地位、社会评价比较在意，通常愿意在大型机构做一般性工作。相应的职业领域有：银行职员、图书管理员、会计、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员等。 

周四的下午北师大的老师邀请Zafka过去做讲座，是教育行业在3D虚拟世界的应用状况和前景方面的，我也过去了。做完之后和Zafka、上次提到的师兄一起在师大旁边吃饭，聊了很久，最后我和师兄在听的过程中都到了只有点头的份了，最多也就发下感慨："你太牛B了!"、"对对对，我也有这感觉...",所以也特别想记下来这顿饭的收获。
 
Zafka本科和硕士在复旦读的，之后又去英国读了一个硕士。专业应该都是社会学。他在本科时候不怎么去上课，更不用说自习了。但他和几个人在某个学期组成过学习小组，各自读社会学、政治学等的书然后做presentation。这段一起读书分享的过程让他收获很大，虽然不怎么上课，不去自习。但博士生开题的时候，老师会叫他一个本科生过去给点评的。他在复旦和搞音乐搞话剧等的同学在一起，觉得这个东西可以很好的表达自己的情感，开始组建自己的乐队。现在乐队快十周年了，他们还要出新专辑。

我之前在百度上搜索他的时候就发现他有自己的专辑，我就感觉很惊讶。今晚知道了更惊讶的事情：他老婆和他都在乐队里。我和师兄都很震惊，一个人玩音乐，另一个人肯定会嫌他不照顾自己吧？怠慢自己吧？原来两个人可以在一个乐队，一起排练，一起玩。
 
我就问他怎么处理工作和生活的平衡的问题，他说呢，他俩原来也遇到过问题。男生想做点什么或写点什么，女生觉得男生不在乎她、不重视她，然后生气吵架之类。现在呢，他在工作忙的时候，她老婆就自己去睡觉了，或自己也做自己的事情。等他老婆有事情的时候，他也是这样。两个人很默契，也都互相支持鼓励对方。在都闲暇的时候，也都更加珍惜这个在一起的机会，所以过的很安心。
 
他老婆现在从很有名气的市场调研公司跳了出来，自己开了一家公司，虽然她在里面表现的很出色，职位升的也很快。而他现在充当给他老婆的提建议的角色。他谈他老婆公司设计的很好玩的名片，起的名字的时候，感觉他很兴奋，也很乐于这种状态。
 
我认为张是一个很坚持自我的人，自己持有的信念不会放弃，不会被社会上的成见所框住，可以说很纯粹、很努力、并了解自己兴趣及优势劣势的人。

他今年29，我吃饭的时候就在想，再过5年，我能混成什么样呢？
我真的感觉我浪费了很多宝贵的时间，我大学时候做了什么？我有过多少热血沸腾的时候？我有过不顾一切的追求一些东西吗？除了北大？考北大时候我真的付出了百分之百的努力了吗？我要继续浪费我的人生到什么时候？
 
其实我还算幸运的，至少我现在做的事情，是我喜欢做的事。至少我在这认识的人，是我喜欢并能从他们身上学到东西的人。和他们短暂的接触和交流，我真是收获不小，感觉思路一下开阔和明朗了许多。

老大在交大做讲座的时候，说的一个观点：选择工作一定要是自己喜欢的，问自己快乐吗？开心吗？喜欢这里的人吗？这真是很重要的。还有对勤奋下的定义，坚持做不喜欢的事情。是啊，那些迷恋网游的人，我们管他叫勤奋吗？但正是这种投入和热情，才能真的做出事情来。所以在找工作的时候，一定要根据自己的兴趣和爱好，要不每天工作的地方，岂不变成了自己设定的监狱？
 
我在給他们写cover letter的时候，也提到了这点：我追求的是：个人的兴趣、自己的专业和能力、对自己职业生涯的定位，这三个因素的结合。其实现在看来，这三点的应用顺序应该是：根据自己的兴趣爱好，确定自己今后职业生涯的定位，然后没有相关专业技能和能力不要紧，可以现在开始学习，当然如果过去所学的正好是自己喜欢的那当然最好不过了。
 
我之前也说，现在我们出去实习，时间成本很高的。实习公司无非提供三种东西：牌子，是不是公司的牌子对你以后找工作有帮助；票子，是不是公司每天给你两三百，让你过的爽；成长，是不是可以增长你对某方面知识或理念上的提高。现在看来，最后一条还是最重要的。因为现在每个月实习不论挣多少钱，以后肯定觉得无所谓。如果把实习工资看的重，那只能说明自己眼光太短浅了，当然，两家公司其他方面都一样，那不选给多一点钱的公司也说不过去，毕竟我们还要租房子、隔几个月吃顿猪肉啥地，嘿嘿。牌子，有些用，毕竟如果你有能力进去牛公司实习，本身已经经过了他们的筛选，那从这个角度也可以证明你自身的条件还是不错的。但最重要的，你在你的职位上做过什么？锻炼了什么能力？有了哪些收获？否则，你即使在简历里写了个牛公司的名字，但具体做的那部分却是日常的重复作业的没有深度的工作，那这在牛公司的实习价值肯定也要被打很大的折扣了。
 
做事情要考虑的长远些，五年后会怎么样？十年呢？如果确信自己所在的行业发展趋势很好，自己在现在的工作中所积累出的观察和思考，在未来非常有价值而且不可替代的，那就足够了。剩下的其实就应该是当下踏实的积累和学习。
 
种下的种子，总会开花的。付出，总会有回报的。看你是否坚信这个种子能开花，看你是否能不顾一切的付出。
 
还有一个安定说的一个让我受益的观点：我们要分享我们的想法，乐于为他人增值，我们无论做什么，都是通过为别人增值而自身获得价值；意识到自己能力的有限，鼓励自己的朋友成功，自己朋友的成功，自己也一定会因为他们成功而成功。